◆實干爭春早，奮進正當時。1月3日，市紀委監(jiān)委開展2025年第一場業(yè)務素質能力提升培訓，從嚴從實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質建設，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，以良好狀態(tài)開啟新年新征程，全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)180余名干部職工參加培訓。

　　“我們一定要以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，踔厲奮發(fā)、埋頭苦干，主動承擔起我們肩負的歷史責任，以高質量紀檢監(jiān)察工作護航保障全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展?！迸嘤柊嗌?，市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任關惠兵為大家上了一堂集紀法、案例、警示于一體的“紀律課”，重溫學習了黨的二十屆三中全會、二十屆中央紀委三次全會等會議的重要論述精神，深入學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《監(jiān)察法》等黨規(guī)黨紀，要求全體紀檢監(jiān)察干部要認清當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢、新任務、新要求，找準角色定位，忠誠履職盡責。

　　此次培訓班著眼于理論武裝“集體充電”和綜合能力“整體賦能”，緊扣實際工作中遇到的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，精心定制“學習套餐”。在課程設置上，培訓班開設紀檢監(jiān)察機關的職責使命解讀、初步核實工作實務探討、做深做實基層監(jiān)督、運用數(shù)據(jù)分析提高辦案質效等政治理論和專業(yè)課程，同時設置心理健康課，引導參訓人員合理疏導情緒，減壓賦能、輕裝上陣；在教學形式上，安排了主題教學、經(jīng)驗分享等，多層次、全方位推進全市紀檢監(jiān)察干部履職能力和綜合素質雙提升。

　　近年來，陽春市紀委監(jiān)委把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍能力建設擺在重要位置，深化全員培訓和分級分類培訓，用更高標準、更嚴要求，全力打造政治過硬、素質過硬、業(yè)務過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。注重以實戰(zhàn)練精兵，統(tǒng)籌安排年輕干部到監(jiān)督檢查、審查調查、巡察監(jiān)督一線歷練，2024年全年自主舉辦和選派干部參加相關培訓班50期，培訓472人次。以培訓賦能推動干部隊伍建設，提升案件辦理質效，創(chuàng)新建立“3+3+3”協(xié)作辦案模式，以“兵團作戰(zhàn)”模式實現(xiàn)“攥指成拳”，2024年以來派駐機構、鎮(zhèn)級紀委查辦案件數(shù)量分別同比增長186％、16.4％。

　　抓能力素質建設的同時，市紀委監(jiān)委通過強化警示教育、開展廉政談話等，推動干部隊伍紀律作風建設走深走實。

　　攝制本地違紀違法典型案例警示教育片，精選典型案例編印《黨員干部違紀違法典型案例警示錄》，組織紀檢監(jiān)察干部旁聽職務犯罪庭審、到陽春監(jiān)獄開展“沉浸式”警示教育……去年以來，市紀委監(jiān)委多措并舉，持續(xù)用力，堅持以系統(tǒng)思維、“全周期管理”理念推進警示教育，深挖案件資源，通過代入式、場景式警示教育，增強身邊人身邊案“活教材”沖擊力、說服力、感染力，引導全體紀檢監(jiān)察干部從思想上固本培元，防微杜漸。

　　開展談心談話是強化干部教育管理監(jiān)督的重要舉措。市紀委監(jiān)委綜合運用集體談、個別談、分類談等方式，常態(tài)化、全覆蓋開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時提醒糾正，做到關口前移、教育在前、防范在先。去年以來，全市各級紀檢監(jiān)察干部共開展談心談話412人次。

　　“此次培訓具有很強的針對性、指導性和實操性，我將把此次培訓成果運用到實際工作中，堅持在干中學、學中干，努力提升綜合素質和業(yè)務水平。”培訓期間，全體學員認真聆聽，仔細記錄，深入交流。通過持續(xù)深化各類培訓，我市紀檢監(jiān)察干部的政治意識、思想認識、作風狀態(tài)、依規(guī)依紀依法履職能力得到有力提升，全市紀檢監(jiān)察工作朝規(guī)范化、法治化、正規(guī)化的方向持續(xù)邁進。

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